Offrez à tous la possibilité de prendre du recul : reconnaître ses réussites, identifier ses axes d’amélioration et s’engager sur des objectifs clairs — en toute simplicité.
Auto-évaluez-vous sur les mêmes grilles que vos évaluations classiques, pour une lecture cohérente.
Bénéficiez de questions guidées pour structurer la réflexion et objectiver les points clés
Commentez vos réponses et gardez une trace utile dans le temps.
Transformez vos constats en objectifs mesurables, alignés avec votre manager.
Reliez les objectifs aux actions de suivi pour passer du constat à l’impact.
Visualisez l’évolution dans le temps pour valoriser les progrès et ajuster le plan.
Installez un rituel régulier d’auto-évaluation pour ancrer la progression continue.
Partagez vos évaluations pour plus de transparence et de confiance.
Encouragez vos collaborateurs à prendre du recul, valorisez leurs réussites et aidez-les à transformer leurs réflexions en actions concrètes.
